La mise en place d'outils de gestion des ressources humaines (GRH) et de manuels des procédures de gestion des ressources humaines.

L'élaboration, la mise en œuvre de plan de carrière, de plan de recrutement et de stratégie de gestion des ressources humaines.

Le recrutement et le placement.

La gestion administrative et prévisionnelle des ressources humaine.

L'audit organisationnel, technique et des ressources humaines.

L'analyse sociologique des organisations de développement.